Diversity is Queen - Inclusion is King!
Vielfalt schafft Wachstum! Wie sich eine vielfältige Unternehmenskultur aufbauen lässt und was es braucht, um neue Talente anzuziehen, zu erhaltet und zu binden.
Unternehmen können nur dann dauerhaft erfolgreich sein, wenn sie krisenfest sind, die aktuellen Anforderungen und Spielregeln verstehen, für sich anerkennen und ihre Strategien entsprechend anpassen.
Der Unternehmenserfolg hängt davon ab!
Eine grundlegende Studie von McKinsey aus dem Jahr 2018 zeigte: Je diverser, desto erfolgreicher. Denn diverse Unternehmen haben eine größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein.
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte jetzt dabei unterstützen:
- Unterschiedliche Potentiale zu erkennen und zu nutzen
- Die sexuelle Orientierung von Kolleg:innen im Arbeitskontext zu berücksichtigen und zu integrieren
- Unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu überwinden
- Die Verbundenheit und den Zusammenhalt im Team zu fördern
Unter anderem mit diesen Modulen:
- LGBTIQ+ - Mehr als Toleranz!
- Age Diversity: Jeder kann was!
- Unbewusste Vorurteile: Niemand will sie, alle haben sie!
- Psychologische Sicherheit: Hype oder neuer Erfolgsfaktor?